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2016年第8期

信息来源:ag视讯客服|官网   发布时间:2016/9/18 14:42:00 点击率1449

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08

(总112期)

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本 期 要 目

1、洪慧娟来邮开展“金秋助学”慰问暨“工人先锋号”授牌活动

2、扬州市总来邮调研工会法律维权工作

3、市总工会召开职工道德讲堂现场推进会暨举行工会工作联络员聘任仪式

4、市总举行2016年“金秋助学”助学金发放仪式

5、我市举办“2016扬州淮扬菜秋冬旅游套餐大赛”高邮选拔赛

6、市总党建带工建百日推行动圆满收官

7、市总为54名农业劳模送健康

8、我市劳动用工风险评估监督行动把脉百家企业

9、市总赴基层调研“一镇一品”“一局一品”工作

10、基层工会工作动态

[工会要闻]

洪慧娟来邮开展“金秋助学”慰问暨“工人先锋号”授牌活动

818上午,扬州市总副主席洪慧娟、女工部部长孙一平来邮,走访慰问了特困单亲女职工家庭,并到开发区国土资源分局服务大厅,进行了扬州市“工人先锋号”授牌仪式。我市总工会主席陈满祥、副主席蒋娟全程陪同。

走访慰问中,洪主席详细询问了特困单亲职工子女生活和学习情况,希望女职工要克服各种困难,培养好子女读书,勉励特困职工子女在学习生活中要能认真学习、刻苦钻研、努力上进,争取早日学成,回报父母,回报社会。受助的特困单亲女职工对扬州市总工会领导上门慰问深表感谢,表示一定会好好学习,绝不辜负大家期望。扬州、高邮两级工会都为特困单亲女职工子女送上了“助学金”。

在开发区国土资源分局授牌仪式上,该分局局长王斌介绍了服务大厅是以女性作为主体的窗口单位,现有女职工5人,承担着用地报批、土地登记、村居民建房办证等项目的办理任务,主动到企业、到村组、到农户上门服务、全程跟踪服务。同时,5位女职工还热心社会公益事业,关爱社会弱势群体,近年来,服务大厅先后获得了“巾帼文明岗”、“优秀巾帼志愿者服务组织、扬州市“三八”红旗集体、扬州市十佳五一巾帼标兵岗等荣誉。

仪式上,洪主席向该分局服务大厅负责人授予了“工人先锋号”牌匾,对该服务大厅荣获扬州市“十佳五一巾帼标兵岗”并被授予“工人先锋号表示祝贺,对服务大厅近年来在创新服务方式、建设窗口队伍等方面取得的成绩给予了高度评价。希望该服务大厅要珍惜荣誉,再接再厉,以此为新的起点,努力打造一支务实高效、爱岗敬业的巾帼队伍,充分发挥示范带头作用,在新的起点上不断创造新的业绩。 ????????????????????????????????(市总保障女工部)

扬州市总来邮调研工会法律维权工作

82,扬州市总法工部部长郭永忠和在扬挂职的新疆伊犁州总工会苏比部长一行来菱塘乡调研工会法律维权工作,市总工会副主席蒋娟、菱塘乡总工会主席林生军陪同调研。

郭部长一行在听取了市总和菱塘乡总工会有关情况汇报,了解了我市各级工会组织在供给侧结构性改革形势下,参与劳动争议处理的途径、方法和有效机制,工会劳动信息员在预防预警机制中的作用发挥;开展企业劳动用工风险评估行动的情况、经验、典型以及存在问题;贯彻落实省工会法律人才三年规划情况;基层工会法律维权工作的基本情况,对我市工会法律维权工作表示肯定,希望我市法工工作更加出彩。

郭部长和苏比部长一行还实地参观了江苏曙光电缆有限公司等企业工会。???????????????? (市总民法部、菱塘乡总工会)

市总工会召开职工道德讲堂现场推进会

暨举行工会工作联络员聘任仪式

830上午,市总在市供电公司召开职工道德讲堂建设现场推进会暨举行工会工作联络员聘任仪式。各乡镇(园区)、系统(产业)直属基层工会负责人、首期聘任的20名工会工作联络员以及市总机关全体人员参加会议。市供电公司党委书记杨曙应邀参会。市总副主席杨寿群主持会议。

会上,市总工会主席作讲话。就职工道德讲堂建设,陈主席首先充分肯定了供电公司“邮益思”道德讲堂的经验做法和成效,要求全市各级工会要不断增强职工道德讲堂建设重要性的认识,切实抓好职工道德讲堂规范化建设,积极创新职工道德讲堂内容与方式,促进全市职工道德讲堂建设更加规范、运作更加正常、品质越来越好,不断增强“道德讲堂”的生命力和吸引力。

就做好工会干部联系职工工作、工会工作联络员工作,陈主席指出,市总工会制定出台《高邮市工会干部联系职工制度》、《高邮工会工作联络员制度》是践行群众路线的需要,是贯彻各级群团工作会议精神的需要,是紧跟各地工会改革步伐的需要,是落实市总年初计划的需要;全市各级工会干部以及工会工作联络员要充分认识到制定两项制度的重要性,充分把握两项制度的主要内容,认真履行两项制度的基本职责,使得工会干部深入基层更广泛、更主动、更积极,基层职工反映情况更全面、更及时、更到位,真正架起工会与职工之间的连心桥。

会议分两个阶段进行。第一阶段,参会人员观摩了市供电公司“邮益思”道德讲堂现场,交通系统公路站工会、烟草系统工会分别就道德讲堂建设做了交流发言。第二阶段,市总副主席高金海宣读了《关于印发<ag视讯客服|官网聘请工会工作联络员制度(试行)>的通知》,20名工会工作联络员上台接受聘书,卸甲金马机电公司工会主席李知海作为联络员代表在会上作了表态发言。 (市总宣教部、办公室)

市总举行2016年“金秋助学”助学金发放仪式

823下午,市总举行2016年度“金秋助学”助学金发放仪式,为48名特困职工家庭学生发放了金秋助学金9.1万元,为品学兼优、家庭困难的学生踏上新的学习征途解决了燃眉之急。市总工会副主席蒋娟主持仪式。

仪式上,市总工会主席陈满祥在讲话中指出,今年以来,市总今年紧密结合实际,进一步拓展助学形式,创新搭建“助学+助工+助业+助志”相结合的全程帮扶服务新平台,这既是工会服务职工、服务社会的一件好事,也是工会服务中心、服务全局的一件实事。陈主席要求,全市各级工会组织要提高思想认识,增强做好“金秋助学”工作的责任感;要健全机制,探索做好“金秋助学”工作的新途径;要营造氛围,凝聚做好“金秋助学”工作的正能量,进一步做实、做广、做深、做细“金秋助学”活动,打造工会助学的响亮品牌。陈主席希望受资助的特困职工子女要以积极的姿态展望未来,自强不息、认真学习,早日成长成为国家的栋梁之才,造福桑梓,回报社会。

仪式上,扬大副教授马建敏受邀作了关于大学生的心理矛盾及其调适方面的知识讲座。马教授从如何摆脱理想与现实的矛盾、求新与恋旧的矛盾、自傲与自卑的矛盾、独立性与依赖性的矛盾、闭锁性与归属感的矛盾五个方面,通过举例子、理论联系实际等形式,深入浅出、生动形象地讲述了当代大学生尤其是贫困家庭的学生要不自卑,要自信,调适自已的心态,更好地融入社会大家庭中。

仪式上,困难大学生家长代表作了发言。(市总保障女工部)

我市举办“2016扬州淮扬菜秋冬旅游套餐大赛”高邮选拔赛

816上午,随着竞赛总裁判员的号令,标志着“2016扬州淮扬菜秋冬旅游套餐大赛”高邮赛区职业技能竞赛活动全面启动。

7月下旬以来,市总认真贯彻落实扬州市政府关于印发《扬州市淮扬菜系列烹饪大赛方案》的通知精神,不断强化与旅游局、商务局以及市烹饪协会的沟通联系协作,完善烹饪竞赛组织体系,精心制定科学可行的竞赛活动方案,确保此次竞赛规范有序进行。

本次高邮赛区共有7支代表队35名选手参与决逐。竞赛通过裁判品尝和展台整体考评两个环节,实行综合评定,最终,华侨国际酒店、皇华国际酒店、高速公司龙奔服务区被评为一等奖团队,其余4个团队为二等奖。市委常委、常务副市长孙建年以及高邮赛区竞赛组委相关部门领导观摩了现场,并向获奖团队颁发了证书和奖金。

根据活动方案,获得一等奖的3支代表队将代表高邮参加扬州淮扬菜秋冬旅游套餐大赛晋级赛。???????????? (市总生产部)

市总工会党建带工建百日推行动圆满收官

今年以来,市总围绕《基层工会建设服务年实施意见》,突出重点领域,全力以赴开展“党建带工建百日推”行动,最大限度地把广大职工包括农民工组织到工会中来。

年初,市总联合市委组织部下发了《在全市非公企业中开展党建带工建百日推行动实施意见》。根据扬州市总提供的969家规模(限额)以上企业名单,市总工会逐家进行核对、筛查,共排出可建对象150多家,并逐家组织建会。针对全市开业时间5年以上、规模较大、职工人数较多的各类企业为建会重点;抓好餐饮、快递等三产服务企业中龙头企业建会工作,通过单独建会和组建区域、行业联合基层工会实现组织覆盖。对其中已建立党组织但尚未建立工会组织的非公企业,与企业党组织协调帮助建立工会组织;尚未建立党、工组织的非公企业,联合市委组织部在筹建党组织的同时,同步筹建工会组织;同时做好基层党组织、工会到期改选工作。针对不同企业实际情况,市总通过下发意见、调查摸底、指导督察、现场推进、实时通报等多项措拖,务实推动党建带工建百日建会行动。经过三个多月的奋战,已全面超额完成上级工会下达的组建任务。

目前,全市共组建工会组织423家(独立工会163家,工会小组260家),发展工会会员14000多人,其中农民工会员13000多人,到期换届改选工会组织415家。同时,市总及时完成选举结果审批工作,已下发批复581份,发放会员证7000多本。(市总组织部)

市总工会为54名农业劳模送健康

824,全市居住在乡、镇(园区)的省级及省级以下的54名农业劳模在市中医医院进行了健康体检,市总工会劳模办负责人全程陪同。

去年8月份,市政府与市总工会召开联席会议,研究确定劳模工作6项内容,免费为劳模体检为其中之一。为贯彻落实市政府与市总工会联席会议精神以及扬州市总《关于组织劳模免费体检和统一建立健康档案的通知》要求,市总工会劳模办及早谋划、制定方案、对接落实,一项一项工作想到位、谋到位、推到位,与市中西医院对接协调,落实了时间、对象与要求,做好了充分准备,努力将市委、市政府及各级工会对劳模的关心落到实处,在全市上下营造尊重劳模、关心劳模的浓厚氛围。??????????????????? ???(市总劳模办)

我市劳动用工风险评估监督行动把脉百家企业

8月初开始,市总工会、人社局、司法局三部门联合对全市重点企业开展了劳动用工风险评估监督行动,通过问诊、约诊、会诊等环节“把脉”百家企业。

为规范企业劳动用工行为,帮助企业降低劳动用工风险,维护职工合法权益,提高企业经营者的依法用工意识,市总工会联合市人社局、司法局等部门通过“四环节”对重点企业开展劳动用工风险评估。一是对照初查。按照劳动用工风险点100个列表,企业自查“问诊”,初步了解企业用工情况,针对扣分点向市总工会进行“约诊”。二是现场评估。专业性评估人员通过查看台账,进行询问,逐项评估。三是测评汇总。专业性评估人员集体“会诊”,对存在的问题和不足,当场提出指导和整改意见,并进行满意度测评。四是风险处置。督查中遇到重大事项(如拖欠工资、安全生产重大隐患等),向企业下发《工会劳动法律监督意见书》或《劳动保障监察建议书》,督促企业限期整改。?????????????????????????? (市总民管法工部)

市总赴基层调研“一镇一品”“一局一品”工作

日前,市总主席陈满祥率办公室人员赴开发区、龙虬镇等乡镇(园区)、系统工会调研“一镇一品”“一局一品”开展情况,推进该项工作扎实深入开展,确保取得实实在在的成效。

每到一处,陈主席都认真听取该镇工会相关情况汇报,并就有关乡镇(园区)、系统工会“一镇一品”“一局一品”工作开展情况进行点评分析,特别是进行了“一对一”的指导,富有针对性地提出丰富“一镇一品”“一局一品”工作的具体思路和举措。陈主席要求,各乡镇(园区)、系统(产业)直属基层工会思想上要高度重视,在推进“一镇一品”“一局一品”工作红,要进一步强化“职工、工会”的主题,细化谋划具体工作任务,不断丰富活动内容,从而使得“一镇一品”“一局一品”工作取得更大实效,惠及更多职工群众,彰显工会作为,提升工会影响力。???????????????? (市总办)

[基层工会工作动态]

卸甲镇总工会召开半年工作总结暨师徒结对交流会

810上午,卸甲镇总工会组织召开上半年工作总结暨“师徒结对”交流会,全镇80多家基层工会主席参加了会议。镇党委副书记王方树出席会议并讲话。市总副主席杨寿群、组织部部长赵群应邀莅临指导。

市总工会副主席杨寿群在会上作了热情洋溢的讲话,要求卸甲镇总工会要站稳第一方阵,继续前行,在“精、新、高”上做文章,面对面、点到点、实打实地服务大局、服务职工,充分发挥出工会应有的作用。

会上,卸甲镇党委副书记王方树要求,全镇各级工会组织和干部要围绕中心、依法维权,充分发挥工会主力军作用;要加强学习、提升能力,充分发挥工会桥梁纽带作用;要积极探索、勇于实践,充分发挥工会引领作用。

会上,镇总工会副主席孙玉高围绕四个突出三个不足对全镇上半年工会工作进行了总结;提出下半年将以两学一做学习教育为契机,立足6333进行布置,即,举办三赛,开展三送,搞好三创,组织三培,唱好三戏,管好三本帐;全力推进六有基层工会建设,努力争创职工信赖的职工之家、争当职工信赖的娘家人,为三园四镇建设作出工会应有贡献。会上还学习了《关于在全镇开展蓝领成才工程师徒结对实施意见》;金飞达自动化工装电器线路设计与编程控制师傅代表赵青、德运公司质验员徒弟代表成小梅、徒弟代表电塑厂注塑检测工陈刚等3名师徒代表分别交流了半年来带徒拜师学教心得。

会前,与会人员集中观摩了康龙环保公司工会、德运科技公司工会、永达电源公司工会、金利达公司工会、金飞达公司四车间工会小组创建六有基层工会和文明班组建设现场。?(卸甲镇总工会)

汤庄镇召开劳动保护监督检查员片区服务站工作交流会

816,汤庄镇总工会召开了镇工业集中区劳动保护监督检查员半年工作交流会。会上,各片区服务站的区片长对上半年所辖企业开展的检查情况,及企业所存在的安全隐患、劳动保护工作作了交流,并明确了下阶段的工作任务。?

劳动保护监督检查员片区服务站是该镇总工会今年打造的一镇一品项目,目的是在基层企业工会组织力量相对薄弱、小微企业比较集中的地区,整合优势资源,形成集约优势,推动小微企业工会劳动保护工作规范化、制度化建设。为切实履行工会劳动保护监督检查职责,维护职工在劳动过程中的安全与健康。今年以来,建立工会劳监员片区服务站工作在全镇液压推杆、环保、鞋帽三个协会的企业范围内首先推进。镇总工会与安监部门紧密协作,加强工作联动,整合有效资源,通过加强组织领导,制定工作规划;合理划分片区,结合实际选址;将专业素质强,热爱劳动保护、安全生产工作的干部职工充实到片区服务站劳动保护监督检查队伍中,共同推进片区服务站的建设。发挥工会劳动保护群防、群控、群治作用的重要举措,旨在强化安全红线意识,坚持安全发展理念,加强安全生产机制建设,夯实劳动保护工作基础充分发挥工会监管主体、企业责任主体和职工行为主体的积极作用,构筑依法维护职工劳动安全与健康的坚固屏障。推进当中有具体的措施加以保障,有丰富的内容加以支撑,定期不定期开展丰富多彩的活动,促进品牌打造有血有肉有成效。

交流会上,该镇党委委员、工会主席潘维才与在座的交流了镇工会半年来的工作,并指出:作为一名基层劳动保护监督员,一定要增强安全意识,认识到劳动保护监督工作的重要意义,要深入企业排查劳动保护安全隐患,同时充分发挥同行业之间懂技术、业务熟优势,切实履行好保障职工安全健康权益的职责。? (汤庄镇总工会)

龙虬镇工会举办班组长职业技能培训班

84上午,龙虬镇工会与镇劳保所联合举办了企业班组长职业技能专项培训,全镇38家企业68名班组长参加培训。

培训班上,镇党委副书记刘玲作动员讲话,要求班组长积极配合以提升企业管理、企业质量,努力做好本职工作。

此次培训聘请了市人社局培训中心讲师就如何加强班组建设、班组长职责和要求进行专题授课,培训主要围绕计划管理、生产管理、质量管理、安全、设备管理、现场管理等五部分内容展开,立足于企业班组管理的现状和发展的需要,并以案例进行分析讲解。

培训结束前,副镇长张万林强调,参训班组长本着互相帮助、共同提高、提升班组整体凝聚力的原则,紧密联系理论和工作实际,相互之间还进行沟通交流学习,取长补短。希望企业班组长为企业班组建设提供有力保障,为建设强富美高新龙虬作出更大贡献。

(龙虬镇工会)

界首镇工会联合劳保所督查农民工工资支付等情况

为维护职工权益、保持职工队伍稳定,减少劳资纠纷,促进企业健康发展,构建和谐劳动关系,日前,界首镇工会联合劳保所开展了农民工工资支付等情况督查,特别对农民工工资发放采取了“查、询、问”三字方法。一是通过专户银行查是否按月发放工资;二是通过职工“询”,面对面询问职工代表,直接了解工资发放的真实情况;三是通过与企业老板问,查看工资表和银行卡凭证,了解工资发放情况,确保镇经济社会的稳定。?????????????? (界首镇工会)

市交通系统举办首届交通工程试验检测职业技能大赛

81719日,市交通系统工会、工程质监站、团委联合举办了首届交通工程试验检测职业技能大赛,来自全市9家在建交通工程施工单位、监理单位、交通试验检测机构的27名选手同台技能大比拼。

此次技能大赛包括理论考试和技能操作两部分,其中技能操作的项目有钢筋拉伸试验、石灰有效钙镁含量、水泥标准稠度用水量、土的界限含水率等。通过举办比赛,进一步提高公路工程试验检测人员的理论水平和实践能力,掀起一线职工爱岗敬业和岗位练兵热潮,为推进交通工程建设质量创优工作的深入,全面落实“品质工程”创建要求,更好地服务全市交通工程建设。??(市交通系统工会)

市供销总社开展安全隐患随手拍活动

日前,市供销总社工会、安全科深入企业检查安全生产时拍摄到了一制衣厂生产车间疏散通道不畅安全隐患和一农贸市场人员密集场所存在“三合一”二楼有易燃、易爆物品安全隐患,及时将隐患图片上传到相关企业主要负责人,引起高度重视,及时组织人员前往处理,将安全隐患整改落实到位。这是该社开展“安全隐患随手拍”活动的二个镜头。

为从源头积极预防各类可能发生的安全事故,确保全系统安全生产,该社结合夏季安全生产特点,开展“安康杯”竞赛活动,加强企业班组安全管理和安全生产督查检查。在此基础上,又开展了“安全隐患随手拍”活动。主要是动员职工立足岗位随时随地抓拍身边存在的生产不安全因素和隐患,督促企业行政落实整改措施,全面提升安全生产管理水平,为将各类事故隐患消灭在萌芽状态提供保障。据统计,该社“安全隐患随手拍”活动开展以来,共收到各类安全隐患照片22张,均要求在15日以内整改到位。 ??(市供销总社工会)

市财政局工会四零法助推乡镇财政干部技能学习

近日,市财政局工会积极响应全省强化财政干部队伍建设号召,以“四零法”助推乡镇财政基本技能学习干部竞赛,不断提高乡镇财政干部政策、业务能力知识水平,努力营造全员学习、全面学习的良好氛围。

一是宣传动员“零盲区”。根据上级要求,全体财政所在岗人员均列为入本次学习竞赛活动的学习对象。据此,该局点面结合,强化宣传动员,坚持面上营造声势,点上一个不少。以文件形式下发,要求充分利用微信公众平台、网络媒体等广泛动员参赛。据统计,共有169名基层干部参加学习活动。

二是学习内容“零遗漏”。本次学习竞赛既包括《行政基本法》、《会计法》等基本财政法律法规及《会计基础工作规范》等乡镇财政基本业务,也有《中国共产党廉洁自律准则》、“十三五”纲要等综合类必备知识,内容丰富、形式多样同时力争业务全覆盖。为保证学习效果,局工会明确乡镇财政所长为第一责任人,确保所有参赛人员静下心、沉下去深入学习。

三是以考检学“零疏忽”。依据实施方案要求,一方面安排全体参加学习人员分两次进行闭卷测试,另一方面组织参与全省网上测试。根据全省网上测试结果,100名应参加网上测试的年表同志总平均为95.1分。结合个人考试成绩,将选拔年轻优秀选手组成高邮代表队,参加扬州市选拔赛,努力创造条件让优秀人才脱颖而出。

四是奖惩机制“零死角”。为激发乡镇财政干部参加学习竞赛活动的热情,按闭卷考试成绩及网上测试结果,明确相应奖惩措施。坚持以精神奖励为主,物质奖励为辅,将本次竞赛活动纳入年度基层财政工作目标考核,对参加市级、省级竞赛活动成绩突出的个人给予一定的物质奖励,对参与度不高的财政所和人员予以通报批评。

(市财政局工会)

汤庄恒通环保公司工会四个一助学实效显着

日前,汤庄镇恒通环保公司工会开展以相伴成长为主题的困难职工家庭金秋助学大行动,把精准帮扶贯穿于活动全过程,为每户困难职工家庭制定针对性、操作性强的帮扶措施,实施四个一措施,收到显着效果。

一是“写一封信”。每年助学活动中,恒通环保公司工会组织办公室工作人员深入特困职工家庭开展大走访活动。走访中给每名在校特困职工子女送去一封慰问信,告知金秋助学活动的意义,激励他们勤奋学习、积极进取,自强不息。

二是“送一套书”。针对困难职工子女就学特点,恒通环保公司工会注重人文关怀,突出在精神上进行助学。每年助学活动中开展给特困职工子女送一套励志书籍活动,激励他们积极向上、奋发图强。深受每一位受助学生的欢迎。

三是“发一笔助学金”。针对部分困难职工子女就学家庭开支较大的特点,恒通环保公司工会突出在资金上进行助学。每次助学活动中帮扶小学、初中生10名,分别给予数额不等的资金帮扶。在此基础上他们还深化和拓展了帮扶范围,对部分品学兼优的困难学子发放奖学金金。

四是“搞一次结对帮扶”。在助学活动中分组深入走访,精准识别,与每名特困职工搞一次结对帮扶。通过分组走访,每名特困职工家庭都明确帮扶部室和帮扶责任人,由帮扶部室和帮扶责任人结合困难职工家庭需求与困难职工一起制定帮扶计划和帮扶措施,发放解困脱困联系卡,做到一户一档案、一户一计划、一户一措施,确保特困职工按期解困、脱困。?????????????? ??(汤庄镇总工会)

扬州曙光电缆公司发放高考奖学金13.5万元

为鼓励职工培养和教育好子女,增强员工对公司的归宿感,扬州曙光电缆股份有限公司从2005年开始,设立并发放职工子女高考奖学金。公司制定了专门的管理规定:凡是职工子女考取一本的奖励职工1.2万元,考取二本的奖励1万元。

今年8月上旬,公司工会、人事部对职工子女参加2016年度高考情况进行了调查登记,有15名职工子女符合奖励要求。为此,近期公司向这15名职工发放了2016年度职工子女高考奖学金13.5万元,其中:一本3人,二本6人,来自低压缆车间成圈工阮士珍的女儿沈芸取得388分的高考好成绩,高出一本录取分数线35分,获得奖学金1.5万元。

根据统计,自曙光发放职工子女高考奖学金以来,先后一共发放奖学金101.15万元,有108名职工受到奖励。???? (胡世来)

市劳模赵来凤为敬老院老人献爱心

尊老敬老是中华民族的传统美德。812日凌晨,市劳模赵来凤女士传承着这种美德,亲自与工人在自家“枫林葡萄园”采摘了近400斤葡萄,分捡、包装成133份,上午9点在镇民政、工会、妇联相关工作人员的陪同下,分别来到甘垛、横泾敬老院,为133名孤寡老人送去了粒粒葡萄、颗颗爱心,让敬老院孤寡老人们在伏天享受到了丝丝甜蜜、缕缕清凉。???????????????? ??(甘垛镇工会)

更多工会工作动态敬请关注市总工会网站:www.gyszgh.org

抄送:扬州市总工会,市委、市人大、市政府、市政协,各乡镇(园区)总工会(工会),各系统(产业)、直属基层工会,市总工会各主席、各部室

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